胖子第二天一上班，便直接到了省委常委、g省省委组织部长管岩承的办公室。胖子是个急脾气，鼎立置业集团公司改革的措施既然贝辉诚已经同意，他恨不得马上就实施，所以一大早便迫不及待地按照贝辉诚的指示找到了管岩承。

管岩承现年50多岁，原来是国家组织部门管理地方官员的厅级干部，前年正好g省省委组织部长位置空缺，被组织推荐过来。他长期从事组织人事工作，阅人无数，他的职业就是和形形色色的官员打交道，然后给他们不同评价定位，为省委用人提供决策依据。

对贝辉诚提议由胖子担任鼎立置业集团公司的总经理一职，管岩承是支持的。因为，在省委领导班子成员中，贝辉诚用人的独到眼光让他很是佩服，有几个贫困县都是由贝辉诚直接点将，最终派去的干部大刀阔斧改革，迅速扭转了局面。贝辉诚人很准，而且他有一种别人无法比拟的直觉，就是他直接能感觉出什么地方什么位置哪个人能解决问题，这一点让管岩承很是惊奇。

胖子直接被贝辉诚点将，管岩承当然相信贝辉诚的眼光和人品。首先贝辉诚在用人问题上绝不会乱来，其次是贝辉诚肯定是中了胖子的某些特殊能力，能尽快解决鼎立置业集团存在的问题。到胖子一大早就上门，管岩承释然一笑，主动上前和胖子握握手，对胖子道：

“你来得好快，我刚刚放下贝书记的电话，你就到了，这么着急哦！”

胖子紧紧握住管岩承的手，微笑着说道：

“向领导汇报工作，不来的早点，怕排队啊！”

管岩承听到胖子此言，哈哈大笑一声，道：

“你这小子乱说，我这里还要排什么队？我约人谈话都是事先定好时间的，你准点来就行，基本不用等。如果你没有预约，等上一小会也是正常的！”

胖子寒暄后，直接将昨晚和贝辉诚商谈的内容，一五一十地向管岩承作了汇报，把电子书女孩帮他分析的鼎立置业集团症结所在，集团存在的“四个僵硬”又向管岩承详述了一遍。

管岩承听后很是欣赏地了胖子一眼，道：

“贝书记已经交代过，我会全力支持你的工作。鼎立集团存在的问题是多方面的，集团班子的问题我们组织部门负责给你调整，但涉及你们集团的管理问题，我不便插手，你还要去找一下分管的叶省长。”

胖子点点头道：“我们鼎立置业集团现在领导职数过多，严重超编，我建议集团总经理只要一正三副就可以了，而且新调整的副职希望能通过向社会公开招聘产生！”