“怎么，对她有想法。”李岩笑着说。

“咋张嘴就这样说，我是说她的人品不错，并不代表有啥想法，哪个员工对她没有好感，难道都有想法不成，这不是胡说八道。再者咱们是个什么样的人，充其量是个打工仔，天上地下两重天，不在一个起跑线上，人家会说是癞蛤蟆想吃天鹅肉，不要自讨没趣。”徐峰也笑着说。

“窈窕淑女君子好逑，漂亮姑娘男人都有想法，这也是很是正常，没有什么不好意思的，可以直接说出来。”李岩说。

“我对她很是佩服，是个不可多得人才，有着一定的经营管理头脑，从对公司远景设想规划来讲，说明她有着长远的意识，并且有着风险意识，如果没有长远发展目标，总是停留在现有基础上，公司不会有太大的发展，说不定哪天会被淘汰。”徐峰说。

“她经营水平不低，在公司中很有威信，董事长就有两个女儿，对她也很是宠爱，从目前形势看来，没有意外情况的话，以后公司接｜班人就是她。”李岩说。

“好像她对这个没有兴趣，一心想当她的法官，这次考试又进入面试，以她的能力应该问题不大。”徐峰说。

“虽说以后的事情，不过这是早晚的事，这么大的公司不可能交给外人，只有交给家人才会放心。”李岩说。

“那倒也是，如果董事长真的传位给她，以她的聪明才智公司会更加强大起来。”徐峰说。

“希望如此，不过真要是那样，也有一定的困难，首先公司那帮老人不好对付，他们自以为是公司的元老，曾经为公司立下汗马功劳，会居功自傲，除了董事长别人的话不会听，将成为公司发展的障碍，这对以后经营很是不利。”李岩说。

“这有何难，国有国法家有家规，企业有企业的章程，按规定办事还能咋样，尤其是个人企业有着绝对的自主权，既然阻碍公司发展，可以采用非常手段。”徐峰说。

“话说得不那么简单，改革需要一定的时间和过程，有时候发展不以人的意志为转移，常常会出现意想不到的事情。”李岩摇摇头说：“简单的来说，你制定了公司规章制度，明显对公司发展大有好处，可是却暗中伤害某些人的切身利益，就像朱连晶他们这号人，由于对他们有了制约，心中很是不满，为了达到自己的目的，会采取一切手段维护他们的利益，他们惹不起李春花，暗中对你下了手，背后在董事长面前说你的坏话，不然你不会这快回来。”

“这些李春花和我透露过，我的态度很明确，作为一名员工，让我干什么都没有意见。”徐峰说。

“朱连晶他们这些人不是个善茬，心眼你和他们相比根本不行，以后说话办事要多加注意，不能轻易相信他们的话，否则对你今后极为不利。”李岩说。

“这个我十分清楚，坚持制度办事，工作上不出现差错，他们也不会说出什么来，既然惹不起躲得起，还能把我咋样。”徐峰说。