“欢迎大家来到我们公司，接下来，你们将在这里接受我们公司的第一道测试，我们将提供各个不同岗位的专业技能测试，你们可以自由的选择你们将要从事的岗位。

不过我需要提醒的是，测试是有一定难度的，所以我希望大家可以慎重选择，如果测试的成绩全都低于50分，那么不好意思，你们将会被送回，失去接下来的培训机会，只有等到工厂开工的时候进入生产线。

每个人可以选择最多3科测试题，但是考试的时间一共只有3个小时，测试的题目一会儿就会发到你们的手上，请写下你们的姓名和所选择的科目，明天我们会统一安排相关的测试！”

每个人最擅长的都不一样，一个新建公司所需要的岗位也各不相同，所以对这些人，白厂长联合各方面的资源准备了一系列一整套的测试题。

“高压、中低压、电路设计、印染、质检、动力、造型设计、cae、安全生产、生产管理、模具、物流管理、焊接……

乖乖，一共有27个科目可以选择，瑞峰，你准备选择几科？”

看着选科单上那多达27门的科目，柏贵有些咋舌不已，对方明显要比他们准备的还要充分，这是要搞死人的节奏啊。

“必须是三科，我准备选电路设计、焊接和生产管理！”

人家这是明摆着想最大限度的考验他们这些人的知识水平，不然不会总共只给三个小时的时间，而且且特意说明了必须有一科达到50分，这也是想看看这些人怎么取舍，是选择专精还是选择多方发展。

“电路设计、焊接这两个你应该没问题，但是生产管理，你好像没做过这方面的事情，也没看过这方面的书吧？”

他们两人有书都是换着看的，而且又在一个厂里的工作。对另外一人的情况不要太了解。

“这个没关系，哪怕我就是把试卷要了不答题也没什么关系，能看看他们出题的内容和出题的方式，也可以从中了解一些这家公司的信息。这对我们是有好处的。

不过一定要注意，一定要先确保擅长的一科先拿到50分以上再说，不然了解的再多也没用，之前两人的讲话你都听见了，如果我们能在这里站稳脚跟，肯定比在家强不知道多少倍！”

不得不说，柏瑞峰看事情看得非常的透彻，一个公司的招聘内容都是和公司的业务有着一定的联系的，而他之所以如此选择，是因为他以后想做一个综合技术性的管理型人才。这对于一个人的要求非常高，可以说是理想远大。

“你分析的对，这次拉你一起来绝对是赚大发了，哈哈，回去之后你老妈肯定不会教训我。我看反而应该得好好感谢我才对！”

他拉柏瑞峰到这来的时候，本来厂里是要给对方升班组长的，而且都已经提名了，只是柏瑞峰一方面碍不过柏贵的面子，另一方面也想趁着热血未冷出来闯荡一翻，这才答应两人一起出来，为此柏贵没少挨抱怨。

“嗯。应该感谢，只是工业部下发的通知有点不道德，他们应该将待遇说明了，这样的话肯定能吸引不少人前来！”