“明白！”

“走吧，我跟你过去跟孙瑜说一声。”桃洁站起来。

“桃主管，谢谢你，之前我跟你说的那些什么伤了你的话，我郑重对你道歉。对不起。”前段时间，我曾经因为觉得她老拿我们当猴耍利用我们又不履行承诺，狠狠说过她，现在一想起来，确实挺觉得对不起她的。

“啊！？你说什么！？你说什么！？刚才我没听见啊！？”她走过来，夸张的问道。

我知道她假装听不见听不懂，她是个很奇怪的女人，她真正的意思可能是不希望别人误会了我和她，或者怕人家说三道四，影响了我们在这里的未来。她担心的自然很多，一个是怕我和她之间的谣言，一个是不想在唐主管和小眼睛那伙人被开除这事儿上多生事端。

桃洁带着我到了她之前所在的组长办公室，副组长孙瑜和刚刚从副组长升为组长的龙洁都在。

桃洁对孙瑜说道：“孙瑜，谢裴以后就跟你学做组长了，好好带他，他的表现好好记下。”

“是，桃洁姐。”

桃洁又指着组长龙洁对我说：“以后在车间有什么问题，直接和副组长孙瑜，还有组长龙洁汇报。实在解决不了的，她们会找我，我以后也不可能像以前一样整天去你们车间管你们，你也别来找我！希望你能好好学，好自为之，祝你好运。”

说完她出了组长办公室，继续忙她的工作去了。

“恭喜你啊。”孙瑜恭喜我道。

“谢谢你副组长，只是学做而已，又没有升职了，没什么好恭喜的。”我说道。

之后，我就不用待在产线，和孙瑜学做起了副组长，有一次我偷偷的问孙瑜：“你们以前都是直接空降到我们车间做副组长的，这次我们车间缺少管理者，为什么桃洁不直接又搞几个空降兵过来？”

“厂里扩大规模，哪里都缺人，她哪来那么多手下调过来。”

“照你这么说，桃洁手下还有很多的一批人了？”我问。

“你不废话吗？她以前是什么身份。”

“你是什么时候跟她的？”我又问。

“关你什么事！”

吃了闭门羹，我换个问题问：“我只是想不通为什么以前她是工厂总经理助理，突然愿意降下来做了个小小的车间组长。”

孙瑜又说道：“那又关你什么事啊！？”

“我就是想不通为什么选择我来学习，而不是别的进厂好多年的员工呢。”

“厂里扩大规模，各个部门车间管理人员都紧缺，之前呢厂里一直都是习惯外招干部直接进厂到各个部门各个车间管理。桃洁姐跟上面提出外招干部不如从底层提拔的工作能力强，上面就采纳了桃洁姐的建议。可能你的表现比较好吧，可我怎么看都不觉得你哪点像样的！”孙瑜白眼瞧着我。

“哼！我深藏不露！懂不懂？在没了解对方之前，就像我不知道你的深浅，你也不知道我的长短！”我大声嚷嚷道。

“你！你！流氓！”她的脸红霞飞起，羞恼的骂道。

她急速走进了车间，我笑笑，跟了上去。

“怎么这几天的生产，有点乱有点慢，跟平时的正常运转不一样啊。”孙瑜一边拿着笔做记录一边说道。

我伸伸懒腰，说：“因为新人的缘故。”

“新人来了，也不可能这么慢啊，错率那么多。”孙瑜撇嘴道，否认了我的说法。

我侧着头，说道：“恕我多嘴一句，本来就是新人的原因，当然，最大的原因还是出自于老员工身上。”

“出于老员工身上！？这些都是新人的产线，跟老员工有什么关系！？你除了胡扯八道你还会什么？”她更对我不屑一顾了。

“因为你指定那些带这些新人的老员工，水平都不行，有的也不会教，他们不会把他们自身的工作经验很好很高效的教会这些新员工，新员工熟手就慢了，出错也多，知道吧？”我说道。“如果让我来指派，一定比你指派的好。”

“吹，继续吹！”

“信不信随你！我都在这个车间那么久了，哪个人的工作能力强，什么环节薄弱什么环节强，我比你懂！”我大声道。

她顿了一下，说：“行，那现在我让你来指派哪些老员工去带新员工做的什么产线环节，三天以后，我看成绩！”

“肯定比你指派的强！”

我抢过孙瑜手上的纸和笔，刷刷刷写下了哪些负责哪个生产环节的员工让哪些老员工来带。事实证明，我是对的。没到三天，车间的生产比前几天好了很多。孙瑜马上对我刮目相看：“你天天不务正业的，还挺有点本事啊！我以为你就是废柴一个。”

“哼，我在这里待了那么久，哪个员工熟悉什么，什么性格，我怎么不懂？”我立马反唇相讥。