乔汐莞离开咖啡厅，回到顾氏大厦。

脑袋里面想了很多，又陡然什么都没想。

反正，兵来将挡水来土掩。

当前，还有很多重要的事情值得她去做。

抿了抿唇，一直到下午时刻。

顾氏市场部会议室。

各室主管坐在一起，商量关于新人测评的事情。

乔汐莞走在会议室最中间的位置，直接开口说道，“新人测评的事情，虽然公司给出的时间非常紧急，但我们也不能按部就班，我一直不喜欢循规蹈矩工作方式。你们说说你们的想法吧，今天的会议时间稍微长一点，在会议上就把测评的事情包括细节定下来，milk做好会议记录，会议完了之后直接出文。”

“好。”milk连忙点头答应着。

“以前的测评都是通过最终考试来实现的，我觉得考试这个环节还是有必要的，但是考试的形式可以变一下。”一个主管突然开口说道。

乔汐莞扬了扬眉，“你觉得怎么样的形式比较好？”

“每次考试我们都是选择的笔试。对于我们这份工作而言，笔试的有些局限性，因为我们要的不仅仅只是智商很高的人，在这个社会情商也很重要。我建议加一个模拟考试，就是模拟一个场景，让新人发挥。”

乔汐莞抿着唇，“和我的想法有些接近。在我看来，考试是中华民族这么多年传递下来的一种考验能力的方式，这种方式既然可以沿用这么多年，有他存在的理由，所以遵守肯定没有错。可就像王主管说的那样，情商和智商现在才是衡量一个人优秀员工的重要标准，所以增加一个模拟考试场景。确实有必要。”

王主管得到乔汐莞的认可，整个人也有些高兴的笑了笑。

乔汐莞似乎是停顿了一下，才说道，“从接到milk给我的通知开始我就在想这个问题，一个星期时间对于一个新晋的实习生而言，写一个方案初稿应该并不难，我不追求方案中的那些细节是否考虑周到，我需要的是创新，能够有新鲜血液给我们这个团体带来不一样的化学反应。所以，现在我们讨论一下，我们模拟怎样一个考试环境？比如让新晋员工主要负责的case是什么？我建议不能太难，也不要太随便，能够发挥他们的潜力就行。”乔汐莞看着他们，“这次的会议是以讨论为主，所以大家不用拘谨，想到什么就什么。头脑风暴就是如此，不需要顾及是不是说错，最后挑选精良的就行。”

下面的主管些也都放松了点。

乔汐莞虽然年纪轻轻，但在管理人员上面给人一种很熟稔的感觉，自然有一种领袖群芳的感觉，甚至觉得拿整个公司给她打理，她也可以打理得井然有序。

不得不说，这是个让人有些汗颜的年轻人。

会议室的气氛很好，大家各抒其见。

很少会议能够达到这样的效果，算是彻底的发挥了各室主管积极和热情。

建议很多。

在2个小时的商定过程中，最后得出结论，“以谈成一笔项目为虚拟考试题目。通过各室主管的意见，就以顾氏比较擅长的地皮开发为主，如果让他们现在做商圈开发可能有些不切实际，所以定为住房小区开发。而开发这个地皮的除了我们顾氏外，有两个虚拟的竞争对手，想要从政府规划的这个地皮下成功的谈成这个项目，就是这次虚拟考试的最终考题。”乔汐莞不缓不急的说着，“milk，都记录下了没？”

“记了。”milk连忙点头。

“半个小时后把会议纪要形成文件签发，下午5点钟召开新晋员工会议，将会议精神传达了，让他们早点做好安排和准备。”乔汐莞吩咐道。

“是。”

“OK，散会。”乔汐莞站起来离开。

其他人也陆陆续续离开。

乔汐莞回到自己的办公室，全身心的投入工作之中。

在环宇集团的时候，当时一股筋只想过对外，怎么拿下一个一个看似不太现实的合同，怎么拓展环宇在上海的竞争优势，怎么让环宇在短短时间内鹤立鸡群……而在顾氏，她学到了管理。

关于管理好一个公司，自身内部结构也很重要。

她想当年要不是自己一心只想着怎么扩大扩大再扩大，或许，但凡拿一点小心思出来，多留意一下身边的人，多留意一下手下员工的动态，也不会让自己弄得如此的一败涂地。

抿了抿唇，她让自己很快恢复了平静。

惆怅过去的种种，倒不如好好看看前方的路该怎么走。

她一向都很清楚，怎么才是对自己最好的方式。

半个小时，milk拿着内部文件的初稿给她。

她看了看，修改了几个比较重要的细节，让milk重新打出来了之后，去找市场部秦经理签字，然后找到人力资源部签发。

文件一签发后，不只是市场部有些蠢蠢欲动，其他部门也有些沸腾了。

很多部门准备的新晋员工考评都只是按照原来固有的模式在开展，而且市场部作为第一个测评部门，很多其他部门甚至都还没有将测评排上行程，市场部突然创新思维，让他们也觉得自己的测评方式太过草率，各部门都开始召开了紧急会议，争相模仿。

乔汐莞倒是不在乎这些，只不过在开新晋员工传达会的时候，接到了顾耀其的电话。

“乔汐莞，怎么想到这种方式来考核员工的？”

“其实也没有想到太多，只是按照自己的想法在办。我只需要想到我真正想要什么样的员工，我需要员工的那些能力，我就按照我想要的那种来进行考核和挑选，自然而然就想到了这种方式。”乔汐莞说道。

“你果然是用心在做事情，比起很多顺波逐流的老匹夫确实有过之而无及，让你来公司，看来是对的。”

“谢谢爸的肯定，我会更加努力的。”

“嗯。好好干。”顾耀其点头。

“我会的。”

挂断电话，乔汐莞嘴角一勾。

能够这么得到顾耀其认可，心情固然是好，只不过，又有些人或许要嫉妒了，一嫉妒，又不会有什么太平日子过。

抿了抿唇，milk在门外催促她会议时间。

她站起来，再次走向会议室。

新晋员工一共13人，除了市场部的4个人外，其他部门也有些，因为现在轮岗在市场部，就由市场部作为第一个单位进行市场口方面的业务测评。

milk把测评的方式一字一句念给所有人听。

有些人脸上露出了喜悦之色，或许觉得这是机遇和挑战，热情度很高。

有些人脸上却是不满之意，心想着花了那么多的心思终于面试成功，现在还来这种考试真的让人有些受不了，本来压力就够大了，现在更没办法缓解了，情绪自然相对低落。

乔汐莞看着他们，看着每个人脸上似乎都挂着的不同情绪，开口说道，“在上海，顾氏是一个相对悠久的上市公司，能够这么多年屹立不倒并不是运气。所以想要留到顾氏，我们顾氏想要留住的人才，也都是需要跟着时代能够变迁的人。这次的考试测评对比起以前的方式有很大的转变，回头好好的梳理一下，我期待你们都有精彩的变现。同时，市场部新晋员工只有4个人，我们会重点考核你们4个，但如果其他部门的员工对市场部的工作突然有了兴趣，也可以在这次考试中好好表现，我们会尽量协调你最适合的工作部门。”

其他人只是点头，也没人敢轻易开口。

“最后，为了不耽搁大家准备考试的事情，我想听听1、2个员工的想法，关于这次测评的一些想法。有没有自愿的。”乔汐莞询问。

依然，安静。

职场就是如此，在还没有定为好自己的角色之前，太锋芒毕露容易成为公敌。

乔汐莞其实也很明白，她眼眸一转，“顾子寒，你说说吧。”

顾子寒整个人似乎还处于游离的状态，好半响才反应过来乔汐莞在叫自己回答问题，他绞尽脑汁，他甚至都没有听清楚刚刚在讲些什么，这个时候突然所有人的视线都放在他的身上他觉得各种的不爽快，他灵光一现，“我是拥护公司的忠实粉丝，我会完全按照公司的指导方针前进，所以我觉得只要是公司的决定，怎么样都好。”

“公司让你干什么你都干？不需要知道来龙去脉，也不需要思考？”乔汐莞眉头一扬。

“当然，就像被逼着来公司上班一样。”顾子寒一字一句，说着还有些咬牙切齿的味道。

乔汐莞抿唇一笑，“那现在公司让你晚上请加大吃个饭，你觉得如何？”

“……”顾子寒瞪着眼睛。

“好的，就这么决定的。顾子寒为了预祝大家的考试都取得好的成绩，今晚6点半在浩瀚之巅吃完饭，所有人，听者有份。”乔汐莞直接说道。

顾子寒整个人还在呆滞。

他是不是被乔汐莞摆了一道？！

自己的思维还在不清楚的空档，耳边已经听到了有些欢呼的声音。

他再次瞪着眼睛看着乔汐莞。

乔汐莞嘴角带着笑，留给了他一个优雅的背影。

卧槽。

他现在的零花钱本来就不多了，他妈的意思是，现在上班了，得自己赚钱！

卧槽。

这么一顿饭下去，他哪里还有多余的钱逛夜店！

新晋员工都用感激的眼神看了看他，一致口吻都是，“晚上咱们不见不散哦。”

然后相继离开。

喻洛薇坐在顾子俊的旁边，看着顾子俊明显一副打击过度的模样，温柔的问道，“子俊，你还好吧。”

顾子俊看了一眼喻洛薇，“一点都不好。”

说着，站起来离开。

喻洛薇咬着唇。

从进公司这么多天以来，她一直都有故意的想要靠近顾子俊，必定他们之间的关系也有些不太一样，怎么说他们之前也一起玩过，她一直以为顾子俊怎么都会对她照顾有加，却没想到，顾子俊根本就没有半点想要和她套近乎的意思，甚至于好像还有些排斥她的故意亲近。

不行。

她眼眸一深。