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197 新人

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“比如我们会谈鲍小姐啊!他也觉得奇怪,好好的投资经理不当,跑来做经纪人。我们还在猜,是不是叶姐想用乔尼的模式,包装新人呢。不过这也是个方向,鲍小姐本人在能力上,乔尼还是很认可的。”小米想想,看着刘奇和陆砚,他们也是公司的老板,公司好,他们三人也受益。主要是,和米如风谈身边共同的熟人,就不像谈工作了,感觉好多了。感觉就有点像是聊天,而不是伙伴的对答,特不费脑子。

“不可能!‘小米后援会模式’当年你们打官司时,就已经有人学了,但没一个学得了的。没有大米团队的能力是其一;还有就是,与明星之间的矛盾是不可调和的。你以为每一个人都跟你一样,把钱不当钱。也不是每一个人跟大米一样,不为赚钱、赚名声。所以你的成功不可复制。”刘奇摇头,根本觉得这是不可能的。自己都看明白了,叶子那精明的商人能看不明白,怎么会事隔多年摆这一道。

他也仔细的研究过大米的模式,谁不想像他一样成功?~~-更新首发~~可是问题在这儿,刘奇愿意拿出自已的周边,也愿意像小米一样,一半做慈善,三成养粉丝,两成归自已。可是真的周边成实业,就得跟厂商谈合作,这是一系列的商业运作。明星也不是一点投入也没有,还要像米如风一样,不到半年,就把整个体系都建立起来,研究他当时的做法,就两字,“烧钱!”

当然还有就是,米如风不是一个人,他当时建立这个体系时,是投入了整个团队的力量,人家连上市公司这么大的事,也就这么几个人,更何况一个小小的后援会了。半年时间对他们来说,就是玩一样,可是这样配置,以中国人的价值观来说,不划算,他们根本就不会这么干。

所以想想,他是真的投入了,全力的打造小米。谁能这么全心全意,还不计得失?刘奇想不出第二个人。即使是自已、即使对面是小米,他真的做不到。

还有小米,不是每个人都能无保留的信任的。小米开始并不信米如风,就算米如风成功了,小米还是不信他,连他买的水都不喝。

可是不信归不信,小米那么纠结之下,却还是咬着牙,支持着米如风。如果没有小米的配合,后援会还是建立不起来。

所以这是一个特例,就算现在叶子找回了一个跟米如风一样能干的人回来,照样没法子做到的原因。

小米想想,点点头,心有戚戚,“像我这么好骗的真不多。”

她真不好意思告诉陆砚和刘奇他们,大米当初投入只是为了找更大的投资客户。不然他们能那么快建立体系?那么快公开上电视说这个体系,让全国人民认识这个粉丝头子?所以想想看,当初他让自己打第二场官司时,都没安好心啊!算了,那时他还不是男友,她决定原谅他了。

陆砚和刘奇爆笑起来。虽然不知道米如风当初想要什么,但人家不管要什么,他扶起了小米是真的。所以现在说,小米和他在一起也算正常了。

他们经历了那么多事,从互不信任,各取所需;到后来的相互扶持,真诚以待,他们是经历了漫长的过程的。正是这个过程,让他们一但确定了感情,就能一日千里,马上让周围的人都感受到他们热恋的氛围,其实他们早就在积累之中。

房间与房间之间,其实并不十分隔音,说话一定听不见,但是笑声却一定听得见。

隔壁里,就是鲍玲玲、肖艳和小梅,难得休息,大的自然要让小的们放假,由他们顶上。所以小助理,造型师他们全都出去爱做什么做什么了。而小米他们身边总要有人跟,自然只能由他们薪水最高的顶上。

平时也难得见面,跟着主子东奔西走,没一个停歇的时候。其实若是以前的经纪人,小梅他们只怕就坐里面了。因为一共就六位,一桌子都还没坐满,平时又都是他们最亲近的,也没什么话可瞒。只不过此时肖艳和鲍玲玲还在磨合期,所以小梅就陪他们俩坐外面,表明里面三人是兄妹相聚,不要外人参与。

将心比心,就算小梅不算是叶子公司的人,但她反而是最熟里面三个人的。跟着小米一路走来,她比小米知道得更清楚陆砚和刘奇的心思,只不过小米装不明白,她自然更不会说了。坐在外面和鲍玲玲、肖艳聊聊,迅速的熟悉才是她此时要做的,这也是她工作的一部分。

鲍玲玲还是黑着脸,她在职场多年,要知道做金融,最重要的是,要让人对自己信任。守时、负责是最基本的。结果陆砚说改时间,就改时间,太率性了,她真的觉得跟这个人合不来。

而和鲍玲玲同期进来的肖艳,却显得很淡定,他们三人本来不熟的,在肖艳的巧妙化解之下,他们三个在外面竟然聊得还不错,让小梅觉得肖艳果然是个人才了。这么八面玲珑的一个人,应该能在刘奇身边待下去。

刘奇的上一位小梅很熟,挺好的一个人,对刘奇也是真的好,只是她的好在大家看来,不在点上。联想自己,小米有时任情,自己也会劝劝。而更多的时候,她是不让小米操心。不然,老大把她放在小米身边做什么,拿那么高的薪水,就是为老板排忧解难的,所以那位可以做个好助理,但真不是大管家的合适人选。而这回,看来叶子是选对了!

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