舱体高约三米，中间直径两米左右，两短是尖尖的梭子头。

在这梭子内的壁上闪烁着许许多多的数据。

仔细一看就如点点星光，又像是一片缩小版的星空。

每一点星光都在快速移动着，看上去往往一闪之下就从星空的这一边到了另一头。

这星光代表的，应该就是正在空间通道传送的存在？

申小福心想着，然后顺着梭子壁向右下方看去。

在梭子右下角的位置。有一个红点。

红点是停顿的状态，当然，自红点的方向有一道若隐若现的虚线，是通往梭子壁上一处特别明亮的位置。

申小福脑海中突然浮现出人类世界景区的俯瞰图。俯瞰图中标出的红点都是自己所在的位置，也就是这个梭子所在的位置。

呐，也就是说，红点代表的是申小福。

而那道若隐若现的线。肯定就是自己这次要传送回去的方向。

那个特别明亮的位置，不用猜——启蒙者发源核心地。

还有证据能够证明明亮位置所代表的地方，从梭子的四面八方有无数道若隐若现的线。那些线汇聚的地方正是梭子中那个最明亮的位置。

申小福立刻通过大脑将红点的位置记录标注，然后记录到脑海中。

再之后，立刻通过标注的位置坐标和那颗星球进行连接推理。

很快，以申小福融合了系统的大脑，他得出了一组数据——启蒙者发源核心地相对于那颗星球之间的坐标。

得出这些之后，申小福正想继续传送，突然心中一动，看向红点的位置。

他缓缓皱起眉头——

有些妙啊——

——————

启蒙者发源核心地，女启蒙者上司的工作处。

女启蒙者恭敬的站在上司的面前，低着头，面带微笑。

“阻止其他所有小组完成任务么，你这个红色.区域的设置……有些太困难了。”上司皱着眉头说道。

其实，先前女启蒙者跟他申请这个考核方法的时候，他也看出了红色.区域的不合适。

但是，按照抽中红色.区域的概率，根本就无限接近于零。

于是，为了提高工作效率，他也就没有为难这个懂事的女下属。

可是说巧不巧，偏偏有启蒙者小组抽中了红色.区域……而且还是单个启蒙者的小组。

那个启蒙者能不能完成任务这个上司不在乎，但如果那个启蒙者没有完成任务，然后向他的上司投诉，结果可就有点儿麻烦。

所以，按照上司的想法，他还是把这个女下属先找来，把训斥的话说完。这么一来，就算自己的上司过来训斥他，他也可以汇报说已经发现不对，也训斥了下属神马的。

这样的话，会显得他非常敬业。

女启蒙者其实早就准备好怎么应对上司的质问，她微笑着回道：“您不要生气，其实，属下的这个设计还有个回旋的余地，那个启蒙者也不一定失败！而且……”

说到这里，女启蒙者微微一顿。

“而且什么？”上司眉毛一挑，感兴趣的问道。

女启蒙者微微一笑，不断勾起上司的兴趣，然后款款解释出来，往往会得到上司的好感。

这些，正是女启蒙者不断提升地位的秘诀。

女启蒙者十分恭敬的说道：“而且，如果他找到解决问题的关键，他的任务会比其他启蒙强者小组都简单。”

上司呵呵一笑，更加感兴趣的问道：“解决问题的关键是什么？”

女启蒙者内心暗喜，经过这么长时间的锻炼，她已经能够十分轻松的提起上司的兴趣，然后获得好感！(未完待续。)uw

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