开着车回到了家，洗完澡躺在床上，李昂思绪万千。

思前想后，他不得不承认，张秘书说的话很对，他现在的心态还是没有调整过来，还没有真正的转变成一个公司掌控者，一个大老板，一个CEO的心态。

建立公司的一开始，他只是为了遮掩自己，毕竟单单一个人就拿出一款3A级单机大作太过显眼了，会引来很多不必要的麻烦。

但建立公司并不应该仅仅只是为了遮掩，一家公司还是一个完备的机器，一个更快的服务于自己，让游戏更好的被售卖，赚取更多利润的机器。

一个由一位位有血有肉的员工组成的，活生生的机器。

要是还这样一门心思的单干，只在需要帮助的时候，才找公司里的人帮忙，这明显是不行的，这不是正确的操作这台“机器”的方法！

只是，一个真正的公司该是怎样的？一个真正的公司老板又该是怎样的？自己一个只知道做游戏，不了解商业技巧的技术男，难道就当不成老板？

不！当老板和是不是技术男，对商业技巧精通不精通关系并不大！企鹅家的马老板也不是程序猿出身么？妥妥的一个技术男啊。

那我和他相比，欠缺的地方在哪里呢？

很显然，自己现在就去学习如何当一个大老板，如何如何应用商业技巧，如何和其他商人谈笑风生……是不可能做到的。

或者去报个什么NBA班？想来也是来不及了。

自己还要把精力花在做游戏上，可没时间学那些乱七八糟的东西。

反复思量，最好的办法还是招一个精通各种商业技巧，了解各种商业潜规则，能力出众，关键是能让自己放心的职业经理人！帮自己打理公司！这样自己只需要用心做游戏就行了！

只不过这样的人很难找啊……能力方面倒是没有问题，只要花钱够多，找个能力出众的职业经理人倒是不难，关键在于放心，百分百的那种放心，这就非常困难了。

作为一个对其他人心理戒心很强的人，李昂不认为那些所谓的职业经理人会真的谨守职业道德。

毕竟有时候职业道德也只是一件商品而已，无非出价高低罢了。

想了半天，李昂还是无奈的叹了口气。

哎，还是先学习下天盛公司，以后和高管们多开开会，多沟通交流吧，有事商量着来，总比现在强。

然后，他开始思考第二个问题，那就是技术部。

经过实习期的考察，辞退了一部分实在技术不过关，或者低劣人品暴露出来的家伙后，现在天昂公司技术部足足有26人，加上崔部长，就是27个。

张秘书说的没错，这些人平日里实在是太闲了，既然给他们发了工资，那终究还是得给他们找个事情做才行。

只是，给他们做什么事情好呢？

既然我们是游戏公司，那还是让他们开发游戏吧！

让三阶人工智能生命体开发一个简单的游戏引擎给他们，让他们做一些简单的独立小游戏。

这样就分成两个部分，枫叶国那个不存在的RaiseSky工作室专门制作大型3A游戏，而这边的开发部专门制作小型独立游戏！

想到这里，李昂一下子从床上爬了起来，来到电脑桌前，打开了电脑。