对于其他方面的决策，杨通逸有足够好的心态来对待，不管自己能不能理解都不多问更不干预，完全相信马忠琦等人的决定。

材料还没看完，门外有人进来，是平时不经常出现在公司总部、隶属技术方面的管理层人员先到了。这些人杨通逸也熟悉，在公司是核心骨干，完全支撑了整个公司的具体运转，执行马忠琦等人的决策意志。公司执行力好不好，效果高不高，主要在这一层次的管理。覆盖率公司的大部分事务、业务，特别是技术部门和工程生产部是公司要害中的要害。

见老板已经在里面，本来一直低声讨论的人们便静下来，走到适合的位子才跟杨通逸招呼一声，随即到各自的位子坐了，怕影响到杨通逸看材料，都有些紧张。

“还没到开会时间，大家不用太严肃，平时也难得在一起，有什么要交流的完全可在会前抓紧时间。”杨通逸笑着说，这些管理层大部分是之前参与修建迎辉楼，后来给挖过来的人才。平时杨通逸跟他们交流也不少，但算不上交心，这时候见大家有顾虑便说一句。

大家笑了笑，看着杨通逸，杨通逸索性将材料夹合上不看。立即有做内务女子到桌前给他添茶，会议室的布置都是贴名而坐，不会乱也让管理层的人知道来人的名字。

大家放松一些，便有人在校生讨论，杨通逸虽听不到但他喜欢这样的氛围。觉得做老板不一定非要让人怕，一个公司有没有潜质、能不能发展壮大，老板的决策固然重要，最关键的还在于公司内部的机制与管理，个人能够在岗位上发挥出自己的效应，这样的故事就不会差。他更倾向于这样的态度，所以从公司成立初到目前，一直对所有职员都是诚恳而亲和的态度。

马忠琦、李新华、滕莹莹、刘梅、周东（市场营销部经理）、龙茂洪（资源信息部经理）、唐玟智等相继走进会议室，到自己位子上。这些人走进来见杨通逸先在里面，也是适应了，笑着招呼也不多说。滕莹莹跟杨通逸点点头算是招呼，随即偏脸看别处，两人之间的关系多少受到影响，不过，在工作上目前没有负面影响。

“怎么样？”马忠琦看着杨通逸面前的文件夹，知道他先到会议室来说要看这些材料。

“还在消化，马总，今天的回忆最终决策权在你，我不参与表决。”杨通逸先表明自己的态度，也让马忠琦和李新华等人明白自己的意思。因为这次对迎辉楼预售策略的商定，对公司而言太重要了，杨通逸目前对公司的了解程度不算差，勉强可参与决策，如果要强行将决策权拿在手里，其他人也不好说什么，只有遵照执行。

“甩手掌柜可要不得哦。”马忠琦笑着说，这个问题两人私下交流过多次，杨通逸在会议前做出明确的表示，对马忠琦是最大的支持。

“能者多劳嘛。”杨通逸笑着说，“我不拿工资的，自然不用担责任。”

“有你这样做老板的吗，还用工资来打击人。”马忠琦声音稍大一些，不少人也听到两人的对话，笑。其他人都不好插嘴，连笑声都控制着。滕莹莹不免白他一眼，不过，杨通逸真的在通逸地产公司不拿工资，如今他手头花销主要从高宜惠家居那边投资回报就够了。

聊两句而已，不过是会议前的一种氛围，也是杨通逸表达自己立场的方式。马忠琦目光扫过所有的人，会议室便安静了，注意力也都收拢起来。看了杨通逸一眼，说，“开始吧。”杨通逸点点头，马忠琦对李新华说，“李总，你来主持这次会议。”

李新华点点头，头稍抬起一点点，显得严肃，说，“老板、公司、马总委派我主持这次会议，自感担子很重。从之前古垣区地产公司到如今通逸地产公司，前后时间才不到一年，变化之大，我在一年前是做梦都不敢想的事。

迎辉楼经过这一段时间的改造、施工、建设和相关运作，已经到了预售环节，这是在马总掌控下大家共同努力的成果……”