说明一下，对方要求的人力，不是要求用人去开垦。我猜，对方会引进机械，开垦的效率远远超过我们想象。那机械开垦，同样要人去操作，包括招收人力、培训人力，都要辛苦大家。”

这一次讲得不少，也很具体。自然又引起下面的人议论，事关乎自己接下来要做到事情，心里都没底气。嗡嗡嗡的声音起来，这次杨政丞不等他们议论，而是轻敲桌子，制止了下面的议论。

这也是开会时的纪律要求，入股总是让这些乡镇董事长们议论，就会形成一个坏习惯。也同时会让杨政丞在县里的威信受到损害，何况这一次，还是杨政丞在云笛的第一次表现。

等各人安静下来，杨政丞继续说，“到具体的工作，地建办会给大家罗列出来，工作任务、工作时间期限、达成目标等等，都会列出来，让我们做工作有一个清晰的概况，不会让你们迷迷糊糊去做事。

最后一点要说的，那就是工作纪律。我们开会有会议纪律，工作有工作纪律。首先一点，工作必须付出大局，地建公司分派到乡镇、行局的任务，必须按时按量完成，如果接到任务觉得自己没法完成，那好，请你先提出来，我请求董事长换人。”

杨政丞说到换人时，语气并不加深，显得平淡。下面的反应却是有了，不少人都看过来，杨政丞自然察觉，也不回应。

正准备继续说，章立仁突然说，“杨常务，我插一句话。”杨政丞便对章立仁点点头，章立仁说，“在这个招商引资工作中，工作要求肯定比你们所想象的要严格很多，杨常务说换人，那是客气话。

天宇公司这边百分百支持杨常务，同时，我要说的是，谁在这个工作上表现差，拉后腿，不仅仅是换人还要接受纪律处分。当然，如果今天谁提出退出这一工作，我表个态：对这样的人天宇公司表示理解，也支持，不会处分谁。”

将话麦交给杨政丞，章立仁显得严肃，下面的人立即安静得落针可闻。章立仁平时很少提处分人的事情，但今天在会议上，说得那么严肃，谁也不敢以身来试法。

“为什么要求会严格，时间要求会很紧？”杨政丞继续说，“刚才说了，因为有两个原因，一是对方不仅仅在云笛考察，还会选另外的二到三处地方考察，我们唯有表现高度重视，才会让对方首选。二是时间本身就很紧，春耕春种的时限性，你们比我熟悉吧，对方企业也会有专家的，蒙不了，我们只能放紧节奏。”

讲话不罗嗦，该自己说的事情，简明扼要说透，杨政丞就不再说了。将话麦交出，廖程进也在工作纪律上强调和重复。最后是章立仁讲话，重申工作纪律的重要性和引进产粮基地的必要性。

杨政丞的第一次亮相，是成功的。