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要求进步(1)

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王文强工作快三年了,这段时间复习考研确实没什么心得。自己书本丢下太久了。现在考研要考三门,其中的西医综合自己应该能应付得了,毕竟自己的临床理论还是比较扎实的,起码不会拉自己后腿。

可是另外两门英语和政治可就差太多了,自从毕业之后就没怎么学过。要真给王文强一段时间好好复习复习或许有戏,可现在王文强毕竟在工作,还有好多事情要分心,真是有点力不从心。

王文强最后索性把英语和政治辅导书一扔,就这么着了,考多少算多少,这次是复习晚了,明年早点入手应该会好一些。

可是王文强觉得这样会不会让王佩岩对自己有意见呢?甭管是故意考不上,还是确实没时间复习,只要这次考研不过关,王佩岩肯定会不高兴。

毕竟按照常规思想,领导让你考他的研究生是看得起你,你居然还考不上,如果说你是故意不想考,那就是和主任对着干;如果你确实是复习了但考不上,那就是能力有问题。不管是能力问题还是故意对着干,都不是主任愿意看到的。

所以,当王文强决定基本放弃这次考试的时候,心里琢磨着该做点什么让王佩岩不要对自己产生误会。

王文强思来想去,最后想到了一个好办法:写文章。

就像王培养当初教育王文强一样,在附属医院这种级别的大医院里,最大的弊端即使竞争太激烈,每个人都是人才,谁也不服谁,每个位置都有一堆眼睛再那里紧盯着,就等着逮个机会取而代之。

王佩岩也面临着压力。作为科室主任,每年都要和医院签订责任保证书,就科室的方方面面设立一个基本目标,如果完不成任务就要受处罚,严重的就要离开职位,所谓陈力就列,不能者止。

科室的目标有很多,大的就两点,一是科室收入,二是学术水平。

科室收入很简单,说白了就是看你这个科室一年能挣多少钱,毛收入是多少,纯收入又是多少。这一点王佩岩基本是不太担心的,因为像附属医院这种大医院,不愁没有病号,每个医生又都不会和钱过不去,当然是拼命收病号,拼命开药挣钱,相应的科室总收入也会顺利完成任务。

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