“我观察了一下，你们当中还是有不少人对这个活动颇有微词，我想，这种情绪带到了客户那里，结果不会是好的，所以，我以e家亲董事局主席的身份提请黄总批准，向e家亲全体员工公开选拔这次活动的拜见带队人。”

黄梓覃对那些脸上挂满了不满情绪的高管也是一肚子意见，只是迫于时间紧迫，他只能以靖绥政策来对待这些人，但是，当谢伟的强硬姿态摆出来的时候，黄梓覃受到了鼓动，一下子爆发了。

“我知道你们当中有很多人把e家亲只当成一个拿工资吃饭的地方，还有很多人在背地里正在找工作，你们扪心自问，有没有把e家亲当成是自己的事业呢？有没有一种跟企业同生共死的决心和勇气呢？今天，朱总和谢总对我们不离不弃，还愿意支持我们的这次活动，而这次活动也是唯一能够拯救我们e家亲的良策，但你们……好吧，现在我宣布，所有高管就地免职，重新竞聘，不高兴的可以随时向我提出辞职！”

黄梓覃的强硬得到了朱小君极大的赞赏。

这说明，黄梓覃有了一种破釜沉舟的态度，而商场如战场，只有老大拿出了不成功便成仁的魄力，才能把下面员工的情绪激励起来。

一支充满了激情的团队，一支对成功充满了渴望的团队，一定是一支战无不胜的团队。

而那些带有颓废情绪的成员，哪怕他有着天才级的智商和超人般的能力，却只会影响了团队的激情和凝聚力，对这种人，不能惜才，必须要痛下狠心立即清除。

黄梓覃用余光扫了眼朱小君，觉察到了朱小君眼神中的赞赏，于是底气更足了。

“小董秘书，立刻以邮件的方式把我刚才的决定下发到每一位员工那里，告诉他们，愿意跟我黄梓覃再拼上一把的，亲自来向我报名，明天的这个时候开始，全公司总监以上的岗位进行竞岗！”

谢伟的情绪也被感染了，他和朱小君做了简短的目光交流后，发表了自己的看法。

“看得出来，黄总是下了决心要打一个翻身仗了，朱总和我都觉得很欣慰。e家亲不是没希望，不是没机会，恰恰相反，拿我们朱总的话来说，e家亲是一块藏了上等玉石的石头，之所以我们到现在还没看到玉石，那是因为我们切割这块石头的方式不对。黄总提出的高管拜见客户以求争得客户理解的活动，朱总和我都认为这是一个重树口碑的最有效活动，有理由相信，只要我们拿出足够的真诚，客户会理解我们，我们的口碑一定会发生逆转。”

谢伟说话的语速很平缓，口吻也很平和，脸上始终挂着祥和的笑容，这使得刚刚被黄梓覃重挫了的那些人的心灵稍稍有了些安慰，他们重新打起了精神来。

谢伟也注意到了这种变化。

“竞岗或许不是最好的策略，但是在这个节骨眼上，可能是最有效的策略。你们理解也好，不理解也罢，黄总做出的这个决定，朱总和我是支持的，希望你们能够正确看待。还愿意很黄总跟e家亲一起前行的，积极准备明天得竞岗，不认可e家亲前程的，也不必勉强，提前做打算对双方都有好处。”

谢伟的话说完了，那些一开始就支持黄梓覃的高管自然很放松，他们相信，黄梓覃的矛头肯定不是针对自己的，竞岗，对自己来说，不过是个过场。

而那些被针对的，心中也重燃了希望，谢老板的意思很明白，那就是每个人理清楚了自己的思想，e家亲还是愿意接纳他们的。(未完待续。)