“尤其遇见土豪家长，在他们看来以往花钱花时间花精力，陪孩子上各种补习班、跑组、见副导，无非都是为了能得到一个机会。如果花钱能解决，为什么不试一试？”117

沈锋无奈摇摇头，原本没有路，走的人多了也就成了路。

试的人越多，带资进组肯定变成这个行业一个不明说的规定。如果花了钱能进那还好，毕竟也是积累经验，就怕的就是赔了夫人又折兵。

现在打着经纪人旗号的骗子太多了！

“现在一线童星片酬80万，满打满算不超过100人”胡方笑道：“麻雀虽小五脏俱全，童星行业也有一条专属于自己的产业链。”

“二三线几万块，也有拿到十几万的，更多还是不要钱，甚至倒贴钱，只要能参演就行。”

“片酬报价主要从演员角色定位、拍摄场次时长，演员身价，等多个方面衡量。只要是正当红的小演员，都要基于能够给影片带来商业价值的情况下，才会获得可观片酬。”

沈锋也能理解带资进组的现象，毕竟可怜天下父母心，谁都不容易。

假如孩子能和吴亦凡、王一博、孙俪、赵丽颖等一线艺人合作，或者被张艺谋、徐峥等名导选中，都将是通往童星路上的巨大垫脚石。

“更夸张的是现在越来越多的家长举家搬到横店。一方面为更好地平衡孩子的学习和表演；另一方面也想离得近一些，争取到更多的机会。”

“一个小演员从推荐角色，基本两三天搞定，时间大部分是花在前端，有的甚至需要物色一年之久。”

“像冬冬、普普、朱朝阳这一类角色，花的时间不会短，且都是导演、制片人等亲自面试的。”

“先向剧组提供孩子资料包，包括：模卡、PPT、自我介绍视频、作品视频等。通过选拔后，会根据实际情况，将试镜或者录制试戏的视频发给剧组。最终确定演员后，拿剧本，带小演员进组。”

“这些供应商至于影视剧组来说，扮演的是保姆角色，理由是有很多细节的工作需要他们完成。比如筛选，很多大家看到的小演员，可能导演是从一千个小孩子里挑选出来的，但他们要负责的就是从一万甚至更多小孩子里挑出这一千个。”

“就是一个相辅相成的关系。毕竟选角团队和经纪公司，都有自己的价格体系，谁都要盈利对不对？”

“天赋这东西再有钱也砸不出来啊！”

沈锋点点头，在他看来小演员更多只是昙花一现。角色定位无非分为三种：饰演主角小时候、主角的儿子女儿，还有一些群众演员。

在影视剧中的作用，是搭配，是元素的融合。从商业价值来说，小演员的商业非常薄弱，所以对于选角团队来说，如果专门做小演员的话，收入可能都无法支撑开销。

整体而言童星行业依然一个偏冷门、发展较慢的状态。毕竟主体是孩子，他们的主要任务是上学读书，拍戏，要么是家长的培养方向之一，要么就单纯是兴趣而已。

想起安迪沃霍尔说过一句话：

每个人都有15分钟的成名时间，但事实是有钱人才更有资格谈追梦。